CASO “POTENCIÁNDONOS: ENERGÍA Y MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO”

Consistió en el desarrollo de un Programa de Involucramiento destinado a todos los empleados de FCA en Argentina quienes, en el marco de un profundo cambio en la cultura de la organización en lo que respecto al estilo de liderazgo y al modo de trabajar, debieron asumir como propio el desafío de fabricar un nuevo modelo de automóvil en tan solo 18 meses. Para ello era necesaria la transformación del Complejo Industrial de FCA en Córdoba en una planta industrial a la altura de los más modernos establecimientos del grupo en el mundo, a través de la innovación y la optimización de procesos, ganar en calidad, desarrollar proveedores, recuperar la capacidad de ingeniería y proyección, además de la capacitación y desarrollo de talentos capaces de asumir los desafíos más exigentes