El objetivo general fue estar presentes en el marco del TEDx Joven de manera relevante generando presencia de marca. El desafío: era la primera vez que UNICEF Argentina va a realizar una acción destinada al público adolescente como target. Junto a BasevichCrea ganaron el EIKON 2011 de oro en la categoría Eventos.
Los destinatarios del Informe son los grupos de interés que interactúan con una organización y que, directa o indirectamente, la afectan y son afectados por ella. Su propósito general fue el de comunicar los valores, la filosofía de negocios, el desempeño y las prácticas que reflejan su labor -desde el enfoque de una gestión sustentable- plasmada en resultados y hechos concretos. Por su informe de sustentabilidad, Banco Galicia ganó el EIKON de oro 2011 en Comunicaciones Financieras o con los Inversores.
Capítulo General Categoría 1 Campaña general de comunicación institucional 1° Puesto Cervecería y Maltería Quilmes “120 años de Cervecería y Maltería Quilmes” 2° Puesto General Electric – PersonAlly “General Electric: 90 años de GE en Argentina” 3° Puesto Coca-Cola – Urban PR “125 aniversario …
El Mundial de Rugby le permite a MasterCard apoyar varias prioridades estratégicas del negocio, entre las que se incluyen: la llegada a un nivel de tarjetahabientes de alto poder adquisitivo, la posibilidad de generar una plataforma de viajes internacionales; impulsar la afinidad de la marca como proveedor exclusivo de pago y lógicamente la presencia de la marca a nivel mundial y la asociativa de la compañía con este deporte. Junto a PersonAlly, MasterCard fue ganadora del EIKON 2011 de oro en Patrocinio o Sponsoring Cultural.
Simplificarle la vida al cliente. Ese era el objetivo que perseguían –y persiguen– los equipos de los canales de atención de Santander Río: Online Banking, Cajeros Automáticos y Súper Línea. El desafío permanente que tiene el Banco es incorporar nuevas tecnologías a los canales de atención y dar mayor valor al servicio. El caso de Santander Río fue ganador del EIKON 2011 de plata en Comunicación Interna.
Gas Natural Fenosa ha adquirido un gran prestigio, a nivel externo, por sus iniciativas de Responsabilidad Corporativa. Esto lo prueba la cantidad de reconocimientos y distinciones que ha recibido de instituciones líderes en la materia, la presencia en rankings de sustentabilidad y reputación, y los estándares cumplidos por su Informe de Responsabilidad Corporativa (A+ de GRI). El caso “Newsletter de Responsabilidad Corporativa” fue ganador del EIKON 2011 de plata en Comunicación Interna.
Con la visión de “siempre contigo alegrando tu vida”, Arca se propone ser la empresa líder en crecimiento y rentabilidad sostenible en la industria de bebidas, snacks y otros productos de impulso en América Latina y el mercado de los Estados Unidos, en un marco de responsabilidad social con su gente, comunidad y entorno. El caso “Corresponsales de Comunicación” fue ganador del EIKON 2011 de plata en Comunicación Interna.
El plan BRAVO nace para con el propósito de efectuar un cambio cultural de la compañía.Es un plan corporativo a nivel mundial, que tiene una duración de tres años y el propósito de llegar con su mensaje a cada empleado de la compañía en todo el mundo. Junto a Agencia News, el plan BRAVO de Telefónica de Argentina fue merecedora del EIKON 2011 de oro en Comunicación Interna.
En el 2009 LAN decidió realizar un plan utilizando las llamadas “Fechas Especiales” (Día de la Mujer, Día del Padre, Día del Niño, Día de la Madre), transversales a todas las audiencias internas más allá de su origen, relación laboral, condiciones sindicales, antigüedad y demás factores, para desarrollar acciones de comunicación. El caso presentado fue ganador del EIKON 2011 de oro en Comunicación Interna.
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