El programa de educación “Las Ventajas de Permanecer en la Escuela”, fue desarrollado por Monsanto Argentina partiendo de un informe de la Secretaría de Desarrollo Social que muestra que de cada 100 adolescentes y jóvenes de bajos recursos, 60 están estudiando y 40 no lo están. Mediante entrenamientos laborales y becas, se lograron altos porcentajes de asistencia y el esfuerzo y el compromiso de los becarios en su desempeño escolar.
Massalin Particulares diseñó el programa educativo Yo tengo P.O.D.E.R. que se cumple en forma gratuita, y ofrece a los docentes herramientas que los ayuden a enfrentar las situaciones conflictivas surgidas con sus alumnos adolescentes en el día a día. Cada etapa del programa es adaptada a las necesidades de la Argentina por la Asociación Conciencia. Desde 1997 hasta 2000 incluido, ha llegado a más de 4 millones de estudiantes.
Ante la entrada en vigencia de la Ley de Patentes Medicinales, Laboratorios Bagó decidió realizar una campaña para no perder su distintivo de empresa cien por ciento nacional, a pesar de su gran proyección internacional. El plan de actividades destinado a la prensa se llamó Re-Medios e incluyó una serie de publicaciones denominadas “Participando” y “Nuestro lugar en el mundo”, y el relanzamiento del institucional de la “Organización Bagó”.
Con el objetivo de fortalecer la identidad corporativa del Grupo Fiat, la compañía lanzó tres publicaciones institucionales de referencia: Grupo Fiat en la Argentina, Línea Fiat y revista Alfa Stile. Las tres publicaciones han logrado una excelente recepción por parte de los públicos a los que van dirigidos, lo cual se advierte por los pedidos que se reciben de parte de personalidades de distinto orden que no están incluidos en los mailing de distribución
Con motivo del 35ª aniversario de la Fundación Noble y dentro del marco del Programa de Comunicación Visual del Grupo Clarín, la compañía decidió editar una publicación específica sobre las múltiples acciones comunitarias que lleva adelante. Así nació el brochure “El Grupo Clarín y la Comunidad” para comunicar institucionalmente su labor en el campo del bien público, la acción solidaria y la responsabilidad social.
Con finalidad de establecer un vínculo permanente y de doble vía con la comunidad educativa, la Fundación Noble desarrolla desde hace 15 años el programa “Los Medios de Comunicación en la Educación”. Una vez por año se organiza una jornada de capacitación que convoca a más de mil docentes. El programa propone al diario como recurso dinamizador del aprendizaje y la lectura, a partir de su perfil de medio que informa, educa y entretiene.
Apuntando al objetivo de otorgar contenidos y valor a la marca corporativa General Motors, para que actuara como sólido respaldo de los productos que comercializa en nuestro país, la empresa planificó una campaña masiva en medios gráficos, radiales y televisivos nacionales y específicos de la ciudad de Rosario, por ser esa ciudad la sede de su Complejo Industrial. El impacto del plan pudo apreciarse claramente en la repercusión lograda.
La empresa DaimlerChrysler Argentina, resultado de la fusión de Mercedes Benz y Chrysler, creó el plan “Tapas simbólicas y comunicativas” con la idea de formalizar un medio de comunicación interna destinado a generar un canal de instauración de valores y referente de información corporativa. Para ello comenzó a editar su House Organ, “En marcha”, cuyo primer número apareció el día del inicio oficial de las operaciones conjuntas.
El grupo de comunicaciones integradas de marketing, Young & Rubicam, a través de la Intranet creó una herramienta de uso corporativo con el objetivo de que todas sus oficinas estén interconectadas y posibilitar la comunicación de manera transparente entre sus 400 empleados. Una de las características fundamentales de la Home Page orientada a amenizar la comunicación interna, es el boletín semanal, Qué hay de nuevo, viejo?